4月23日，由人力資源銀行牽頭組織實(shí)施公司第一季度制度的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)效果測試。由人力資源小組負(fù)責(zé)人丁明月主講，公司各職能部門近20人參加了培訓(xùn)及考試。

本次考試緊密結(jié)合公司日常工作流程及管理制度，進(jìn)一步提高了考試的針對性、時效性和廣泛性?？荚囈蚤]卷方式進(jìn)行，試題分填空題、選擇題、判斷題及問答題四種類型，內(nèi)容涉及公司組織架構(gòu)、考勤管理辦法、薪酬福利管理制度、員工聘用流程、員工離職流程及培訓(xùn)管理制度。通過本次測試，讓全體員工進(jìn)一步了解了日常工作流程、工作目標(biāo)、工作行為及工作紀(jì)律等。（人力資源銀行行政部 徐春蕾）